随着公司以“强化责任、治理隐患、保险安然”为主题的百日安全活动的全面发展，，
，公司各部门积极响应号召，，
，通过一系列切实有效的措施，，
，全面提升员工安全意识，，
，加强出产现场安全治理，，
，确保出产作业安全无变乱，，
，为整年出产经营指标的顺利实现奠定坚实基础
。。

强化安全意识营造浓密安全氛围
。。安全教育培训全覆盖
。。公司安全数组织整个员工进行安全教育培训，，
，通过进行安全知识较量、安全演讲角逐等大局，，
，使“安全第一”的理念深刻人心
。。出产部针对新入人员工和转岗员工，，
，进行专门的安全技术培训，，
，确保每位员工都能纯熟把握岗位安全操作规程
。。安全文化宣传多样化
。。利用厂区内宣传栏、横幅、标语等多种大局，，
，宽泛宣传安全出产的重要性和必要性
。。同时，，
，通过“hy3380cc海洋之神科技安全网络”微信群，，
，定期颁布安全小贴士、变乱预防知识等内容，，
，加强员工的安全意识和自我；つ芰
。。

严格制度执行确保责任落实到位
。。美满安全出产责任制
。。各出产部门凭据公司要求，，
，进一步美满全员岗位安全出产责任制，，
，明确各级治理人员和岗位员工的安全职责
。。强化安全监督查抄
。。成立百日安全各分组辅导小组，，
，由各部门掌管人带队，，
，定期对出产现场进行安全放哨
。。重点查抄岗位操作规程执行情况、安全隐患排查治理情况、特殊作业审批治理情况等，，
，确保各项安全措施得到有效执行
。。

紧盯现场治理解除变乱隐患
。。加强外包商治理
。。公司运保部将外承包商治理作为百日安全行动的重中之重，，
，严格审查承包商资质，，
，加强对其作业过程的安全监管
。。要求承包商必须遵守公司各项安全规章制度，，
，定期发展安全教育培训，，
，确保其作业行为切合安全要求
。。执行隐患排查治理闭环治理
。。成立健全隐患排查治理机制，，
，激励员工积极参加隐患排查工作
。。对排查出的隐患尝试分级治理、分类施策，，
，明确整改责任人和整脱期限，，
，确保隐患得到实时有效治理
。。同时，，
，加强对隐患整悔改程的跟踪监督，，
，确保整改措施落实到位
。。

遏制“三违”行为严守安全红线
。。激励员工积极举报身边的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），，
，同时，，
，对“三违”行为人进行端庄处置，，
，形成壮大的震慑力
。。加强日常监督查抄
。。百日安全行动期间，，
，公司安全数将加大日常监督查抄力度，，
，出格是对高风险作业、特殊时段作业等进行重点监控
。。通过执行现场放哨等方式，，
，确保作业过程安全可控
。。

推动事前防控构建长效机制
。。深入安全出产治本攻坚
。。在接下来的功夫里，，
，公司各部门还将通过发展风险评估、应急演练等活动，，
，提升应对突发事务的能力水平
。。总结百日安全行动中的好经验、好做法并加以推广
。。同时，，
，成立健全安全出产长效机制，，
，将安全意识造就、制度执行、现场治理、隐患排查治理等工作常态化、长效化，，
，确保公司安全出产局势持续不变向好
。。

公司百日安全活动的发展，，
，标志取全厂高低将携手共进筑牢安全防线，，
，同时各人将以越发饱满的周到、越发坚定的刻意、越发扎实的行动为圆满完玉成年出产经营指标致力奋斗
。。